Ok, da in deinem Arbeitsvertrag nichts weiter drin steht, kannst du ja mal mit deinem Chef reden. Du seist grundsätzlich bereit, deine Arbeitszeit und deinen Urlaub auf betriebliche Belange abzustimmen. Allerdings sollte er dich vorher fragen, ob dies auch so für dich in Ordnung ist. Er darf...