Ich wollte mal eine Diskussion zu der Frage beginnen ob man in der heutigen Wirtschaftswelt noch soziales Engagement in ein Unternehmen einbringen und trotzdem global Wettbewerbsfähig bleiben kann.
In den letzten paar Monaten ist in der Presse immer wieder die Gehaltsfrage einiger deutscher Manager aufgeworfen worden.
Auf der einen Seite verdienen Manager immer mehr und auf der anderen Seite werden immer mehr Angestellte/Arbeiter entlassen. In der Presse und anderen Medien als auch in Internetforen wurde das immer heftigst kritisiert.
Andererseits, finde ich muss man bedenken, dass die Manager dafür bezahlt werden ein Unternehmen an der Börse und im internationalen Vergleich gut darstehen zu lassen. Steigt also der Aktienkurs, steigt das Managergehalt. Sollten dann Angestellte entlassen werden um eben den Aktienkurs und die Produktivität zu steigern, dann wir das als notwendiges Übel angesehen. Jedoch macht in diesem Fall der Manager keinen schlechten Job, denn es ist seine Aufgabe das Unternehmen voran zu bringen.
Ich weiss, dass diese Ansicht jeglicher sozialer Kompetenz entbehrt, aber das war ja gerade meine Frage. Glaubt ihr es kann einen Mittelweg geben?