muesli schrieb:
Nationen hin oder her, für mich zählen nur MENSCHEN...mit gleichen Rechten
Zu der anderen Diskussion hier möchte ich mich nicht äußern. Vielleicht wieder, wenn es etwas besser im Niveau wird.
Aber zu der oben gemachten Aussage möchte ich ein paar eigene Erfahrungen äußern:
Erst einmal stimme ich dir zu 100% zu.
Nur, wie sieht es im Augenblick aus:
Wir stellen im Augenblick im Rahmen der Ausbildungsoffensive regelmäßig 4 Auszubildende ein, eine Kollegin 2 und ich 2.
Es ist kein Problem, 3 Frauen und einen Mann einzustellen, es ist kein Problem, 4 Frauen und keinen Mann einzustellen. Aber es ist nicht möglich, 3 Männer und nur eine Frau einzustellen und völlig undenkbar, alle 4 Ausbildungsplätze mit Männern zu besetzen. Und dabei tritt die Qualifikation in den Hintergrund.
Und letzte Woche haben wir nun ein Schreiben bekommen, in dem steht, dass die Quote der Auszubildenden mit Migrationshintergrund erhöht werden muss. Und da gibt es eine Zahl, die erfüllt werden muss. :flag:
D.h. es kann passieren, dass ein weniger qualifizierter Jugendlicher mit Migrationshintergrund eingestellt werden muss, während ein besser qualifizierter Jugendlicher ohne Migrationshintergrund auf der Strecke bleibt.
In dem Schreiben ist auch sehr genau aufgeführt, wer ein Jugendlicher mit Migrationshintergrund ist, irgendwie erinnern mich diese Auflistungen vom Wortlaut her an das dritte REich:
"Jugendlicher mit Migrationshintergrund ist, wer ...."
Es geht mir nicht darum, zu sagen, dass Jugendliche mit Migrationshintergrund nicht eingestellt werden sollen, wir erfüllen zur Zeit 25% (versucht's mal auszurechnen ), es geht darum, dass ich es unmöglich finde, sowas mit Zwang zu machen. Denn dafür bleiben ja andere auf der Strecke.
In Deutschland ist es halt das schlimmste, was einem passieren kann, ein arbeitender männlicher Deutscher zu sein.