Kündigung nach Probezeit

lonegunman · 8. August 2008, 19:46

Hast Du vielleicht ne ordentliche Kündigung bekommen? Stand eine Begründung in Deiner Kündigung? Arbeiten in diesem Betrieb mehr als 10 ständig Beschäftigte?

Gruß
LoneGunMan

Pinki · 9. August 2008, 00:15

Ich hatte kein Urlaubstag bis jetzt,es war eine ordentliche Kündigung mit Frist von 2 wochen ohne Begrundung und es sind mehr als 10 Beschäftigte in der Firma.

lonegunman · 9. August 2008, 13:31

Dann müsste die ordentliche Kündigung eigentlich ungültig sein. Nach 6 Monaten kann er Dich nur noch ordentlich mit Begründung kündigen.
Um da was machen zu können musst Du eine Kündigungsschutzklage einreichen. Das kostet Dich erstmal nix...hast Du das schon gemacht?

Gruß
LoneGunMan

Pinki · 9. August 2008, 16:07

Ich wollte mich mit Chef aussprechen wegen Kündigung aber er meinte dass die Kündigung so i.O ist dann habe ich am 6.8. die Klage beim Arbeitsgericht eingereicht

Jetzt mal schauen was nach dem 18.8 passiert.Die Post vom Arbeitsgericht musste die Firma schon bekommen haben weil ich Einladung zum Gütetermin am 27.8 schon erhalten habe.

MfG
Pinki

lonegunman · 10. August 2008, 12:36

Das hast Du gut gemacht

Beim Gütetermin hast Du ja vielleicht doch noch ne Chance auf ein bischen Geld. Es war schließlich ein Arbeitsunfall und wenn er sonst keinen Grund hat dir eine Kündigung auszusprechen, stehen Deine Chancen ja eigentlich sehr gut das die Kündigung nicht gerechtfertigt ist. Viel Erfolg

Gruß
LoneGunMan

Pinki · 12. August 2008, 10:57

Hallo

es geht ja schliesslich nicht um ein bisschen Geld bei der Sache sondern um Prinzipien.Ich will nichts mehr aber auch nichts weniger als mir gesetzlich zusteht was Kündigungsfristen und Urlaubsanspruch betrifft

In unserem Rechtsstatt gibt es Gott sei dank Gesetze dass und kleine Leute vor den AG auch schutzt im Zweifelsfall.

MfG

NeHe · 8. September 2008, 15:13

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lg... NeHe

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