Wir haben in unserer Firma eine Email bekommen O Ton:
Entgelderhöhung: Alle Produktionsmitarbeiter erhalten eine Aufstockung des Lohns um 3,5% ab 01.07.2012. Die Erhöhung wird im Bereich der Variablen Prämie, die quartalsweise abgerechnet wird aufgeschlagen.
Dazu muss ich noch sagen es gibt in unserer Firma einen Bonus der Quartalsweise ausgezahlt wird wenn gewisse Bedingung erfüllt sind darauf sollen nun auch die 3,5% entgelderhöhung erfolgen die 3,5% werden aber von Grundlohn berechnet und zwar monatlich dann aber mit dem Bonus zusammen ausgezahlt in jeden vierten Monat aber wenn die Bedingungen nicht erfüllt sind wird alles abgezogen inkl. die 3,5% Entgelderhöhung.
Was hat das denn dann noch mit einer Entgelderhöhung zu tun? oder soll das bedeuten das die Erhöhung sich nur auf den Bonus bezieht? und wenn ja warum werden dann die 3,5% vom Grundgehalt berechnet und zwar monatlich
und ist ne Entgelderhöhung mit einer Lohnerhöhung gleichzusetzen oder nicht?
wie seht ihr das?