ich verzweifle hier an einem Problem.
Wir sind ein Einsatzprogramm für Erwerbslosen. Wir haben eine Datenbank mit verschiedenen Tabellen, Formulare, Berichte, Abfragen etc. Die Tabelle Personaldatenblatt hat unter andere folgende Einträge
ID (auto)
Ich muss jeden Monat die Programmtage (=Arbeitstage) der Teilnehmer berechnen. Montag bis Freitag.
Die Teilnehmer bleiben in der Regel 3 bis 6 Monate.
Ich habe aber nur das Eintrittsdatum, das Austrittsdatum habe ich ja erst bei einem Austritt. Der Austritt kann bei einem Stellenantritt erfolgen oder beim Beenden des Programmes. Also z.B Mitte des laufenden Monats.
Die Programmtage sind die Arbeitstage
Quellcode
- 09.01.2013 Eintritt noch kein Austrittsdatum
- 06.09.2012 Eintritt 09.01.2013 Austritt = 90 Programmtage gesamt
- 17.09.2012 Eintritt noch kein Austrittsdatum
- 03.09.2012 Eintritt 04.09.2013 Austritt = 2 Programmtage gesamt
- 12.02.2013 Eintritt noch kein Austrittsdatum
- 21.01.2013 Eintritt 08.02.2013 Austritt = 15 Programmtage gesamt
- 15.01.2013 Eintritt noch kein Austrittsdatum
z.B 06.09.2012 Eintritt 09.01.2013 Austritt sind 90 Programmtage gesamt. 5 Tage Woche.
z.B Eintritt 17.09.2012 Austritt ? noch kein Austrittsdatum vorhanden weil der Teilnehmer immer noch bei uns ist.
Ich muss aber die jeweiligen Tagen eines Monats, also z.B der Januar, hat 23 Arbeits-/Programmtage, berechnen.
Die Formel unten brauche ich, wenn ich das Eintritts-und Austrittsdatum habe, um die gesamte Periode, Eintritt 06.09.2012 Austritt 09.01.2013, zu berechnen.
AnzTage: FktCntTage(Nz([Eintrittsdatum];0);Nz([Austritt effektiv];1))
Wie mache ich das jetzt mit dem Januar, 23 Arbeitstage. Ich kenne nur das Eintrittsdatum. Das Austrittsdatum kenne ich ja erst beim Austritt.
Um z.B nur den Januar zu berechnen habe ich eigentlich ein Eintrittsdatum das weit in der Vergangenheit liegt und kein Austrittsdatum. Ich habe also effektiv kein Eintritts- noch ein Austrittsdatum im Januar, und auch in den weiteren Monaten im Jahr nicht.
Vielen Dank Belmont
