wegomyway
Stammuser
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- Sep. 2005
- Beiträge
- 454
Der Titel ist die Frage !
Soweit ich bisher erlesen habe, darf
1. die Summe 44€/Monat nicht übersteigen und
2. darf nur die Literzahl und kein geldbetrag drauf stehen und
3. kann es ne Karte sein die in der Tanke hinterlegt ist und
4. darf keine Karte sein die der Arbeitnehmer mitnimmt weil das wieder Bargeldcharakter
Frage in die Runde :
Hat jemand damit Erfahrungen und kann die mal hier mitteilen ?
Wie muss sowas seitens des Arbeitgebers aussehen ?
Ich hab da jemanden der eventuell statt ner Gehaltserhöhung sich u. U. sowas geben lassen will. Benötige einfach mal mehr Input
Ob sich das überhaupt lohnt , bei den Spritpreisen , bleibt an anderer Stelle zu beantworten !
Thx
wegomyway
gut , da keiner hier von solch sachen ahnung hat und ich inzwischen alles weiß was ich wissen muss können wir dicht machen.
thema ist in grunde nicht erledigt sondern aufgrund von "null" resonanz zu !
Soweit ich bisher erlesen habe, darf
1. die Summe 44€/Monat nicht übersteigen und
2. darf nur die Literzahl und kein geldbetrag drauf stehen und
3. kann es ne Karte sein die in der Tanke hinterlegt ist und
4. darf keine Karte sein die der Arbeitnehmer mitnimmt weil das wieder Bargeldcharakter
Frage in die Runde :
Hat jemand damit Erfahrungen und kann die mal hier mitteilen ?
Wie muss sowas seitens des Arbeitgebers aussehen ?
Ich hab da jemanden der eventuell statt ner Gehaltserhöhung sich u. U. sowas geben lassen will. Benötige einfach mal mehr Input
Ob sich das überhaupt lohnt , bei den Spritpreisen , bleibt an anderer Stelle zu beantworten !
Thx
wegomyway
gut , da keiner hier von solch sachen ahnung hat und ich inzwischen alles weiß was ich wissen muss können wir dicht machen.
thema ist in grunde nicht erledigt sondern aufgrund von "null" resonanz zu !
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