Lidl führte geheime Krankenakten über Mitarbeiter geschlossen

[baerge]

Lidl führte geheime Krankenakten über Mitarbeiter.
Findet ihr das Ok das Lidl "angeblich" Mitarbeiter Krankenakte pflegte?

 

[PeterSchmits]

Hi,

finde ich überhaupt nicht ok. Ich habe zwar entschieden was gegen Mitarbeiter, welche einfach blau machen und gar nichts haben, aber wenn Mitarbeiter wirklich körperlich oder seelisch krank sind, dann ist das deren Sache und sowas gehört nicht in eine Firmenakte.

cu
Peter

 

[SevenTear]

Also für mich ist das ein Unding, abgesehen davon, denke ich, das diese "Krankenakten" rein spekulative Einträge enthalten. Auf keiner Krankmeldung steht der Krankheitsgrund. Solche Sachen und auch andere Privatdinge des Mitarbeiters gehören nicht in irgendwelche Akten der Firma.

gruß
Seven

 

[linda]

@baerge: Quellenangabe bitte.


Linda

 

[muesli]

Der Fall ist verifiziert, linda
„Nicht datenschutzkonform“: Lidl sammelt Krankendaten - Unternehmen - Wirtschaft - FAZ.NET

Tja, wenn man in diesem "Konzern" auch noch so unverantwortlich ist, derartige Akten im Altpapier zu entsorgen...
Lidl halt...

Aber mal Butter bei die Fische, Leite
Glaubt ihr allen Ernstes,
dass Lidl die einzige "Firma" ist, die neben anderen diverse Daten/Videos etc. ihrer "Mitarbeiter",
nicht auch die ihrer "Kunden" speichert und "auswertet" ?

IT lässt halt grüssen....
Und eben in allen Lebensbereichen.

Und solange es noch massenweise Menschen gibt,
denen Datenschutz am Allerwertensten vorbei geht,
werden solche "Offenbarungen" in Zukunft wohl eher noch zunehmen.

Datenschutz ist in unserem Ländle immer noch kein wirkliches Grundrecht,
sondern eine lästige Nebensache.
Wenn Minister wie Schäuble es schon vormachen,
sollte sich niemand wundern,
wenn Lidl, Telekom, DB und Konsorten es halt auch immer weider versuchen.

Von den Strafen bezüglich dem entsprechender gesetzlicher Verstösse mal ganz zu schweigen...
Die belasten meist noch nicht einmal die Portokasse...
Weil eh kaum finanziell geahndet

mfg

 

[Faehnrich]

(..) Glaubt ihr allen Ernstes,
dass Lidl die einzige "Firma" ist, die neben anderen diverse Daten/Videos etc. ihrer "Mitarbeiter",
nicht auch die ihrer "Kunden" speichert und "auswertet" ?
(..)

Ich weiß schon, weshalb ich Payback-Karte & Co. nicht mag und am liebsten BAR bezahle.

Die Datensammelsucht ist eben nicht nur bei Schäuble und seinen Behörden ausgeprägt, sondern immer mehr auch bei großen Firmen - leider sehr zum Nachteil der Mitarbeiter und des 'gläsernen' Kunden!

 

[mutator]

Die Frage ist nur, wie lange man noch in BAR zahlen kann.
Barzahlungen sind in den letzten Jahren aus diversen Gründen wie Online-Versandhäuser, Überflutung mit verschiedenen Kreditkarten und etc. immer weniger geworden.

Ich denke, dass wir uns in Zukunft zwangsläufig immer mehr mit dieser Art der Datenspeicherung anfreunden müssen. Auch wenns den wenigsten passt (mich mit eingeschlossen)

 

[creeper312]

Tagchen zusammen!

Die Perversion der Konzernkontrollen hat wieder einmal ein Unternehmen getroffen, dass erst vor kurzem mit „spionierenden Vorgesetzten“ für Schlagzeilen gesorgt hat. Wieder einmal hat der pseudo Sauberkonzern Lidl gezeigt, dass eine totale Kontrolle das einzige ist was hilft.

Interessant dabei - Krankenakten! Was kann mit Krankenakten alles angestellt werden? Da kann z. Bsp. die Karriere verhindert werden, denn MitarbeiterInnen die zu lange Krank sind können ja keine Verantwortung tragen. Oder da hätten wir den Hauptgrund, wie ich vermute – insgeheimer Personalabbau. Derzeit ist die Chance fest angestelltes Personal abzubauen, und dafür Leihpersonal einzustellen das keine Rechte hat, zu verlockend als das Lidl da zurückschrecken dürfte.
Alleine die Tatsache, dass Leihpersonal für einen Bruchteil von vertraglichen Löhnen beschäftigt werden muss, und somit in den Status „präker Beschäftigter“ zählt, ist Anreiz genug die derzeitige Krise als Grund für den Datensammelskandal zu benennen.

Ich kaufe seit langem bei Lidl und Co. „nicht mehr ein“. Nein zu den präker Beschäftigten die durch die Regierung von Merkel und Co. erst legitimiert wurden. Menschen die trotz Arbeit nicht überleben können, haben nichts, aber rein gar nichts in Supermärken und sonstigen Betrieben zu suchen. Mindestlohn, auch gegen die Gewerkschaften, kein weiterer Sozialabbau, und Strafsteuern auf all die Konzerne, die gegen die Moral und den Anstand einer Zeit wie wir sie gerade erleben – interagieren.

Mfg
Creeper312
LIDL

 

[Luemmel33]

Hallo miteinander,
tja ich glaube Lidl kann es so langsam aufgeben sich ein positives Image zu zulegen. Alle Bemühungen der Vergangenheit sind ad absurdum geführt durch diese neuerliche Aktion.
Die Frage ist jetzt nur, was wiegt schwerer. Die "Entsorgung" vertraulicher Mitarbeiterunterlagen in einer Mülltonne. Oder die Tatsache, dass Lidl offenbar diese Art von Akten führt(e?).

Insgesamt passt es aber in diese Branche, in der sämtliche Mitarbeiter unter Generalverdacht stehen, ihren Arbeitgeber zu beklauen oder sonst wie zu schädigen.
Widerwärtig finde ich die Art, bei der Personen ihre Unschuld immer wieder aufs neue beweisen müssen.
Und damit meine jetzt nicht nur Lidl, sondern sehr viele Unternehmen aus dem Einzelhandel.

Gruß
Luemmel33