Meine Bewerbung --eure Meinung geschlossen

[snitchy]

Hallo zusammen.

Ich will mich mal neu Bewerben , nicht auf eine bestimmte Stelle sonder eher so allgemein.
Das ist ja immer ziemlich schwierig zu schreiben. Ich hole mir da gern mal eine zweite ,dritte.... Meinung ein. Wäre nett wenn Ihr mal drüberfliegt ob man das so lassen kann.

Grüße und Danke schon mal


Sehr geehrte Damen und Herren,

ich befinde mich zurzeit in ungekündigter Stellung als ********* und möchte mich beruflich umorientieren. Aus diesem Grund suche ich in Ihren Unternehmen ein neues Betätigungsfeld, das interessant und abwechslungsreich mir aber ebenso einen attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Ich habe abgeschlossene Berufsausbildungen als ********* und ********.
Zu meinen persönlichen Stärken zähle ich vor allem meine hohe Motivation, ständige Lernbereitschaft sowie meine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
Ich bin es gewohnt im Team zu arbeiten, auch bin ich in der Lage eigenständig Probleme zu erkennen und zu lösen.
Sollten Sie eine Stelle in den Bereichen Produktion, Instandhaltung oder Lager & Logistik zu besetzen haben für die ich die geeigneten Vorraussetzungen mitbringe würde ich mich über eine positive Antwort freuen und stehe zu einem persönlichen Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung.
Meine Arbeitsaufnahme ist nach einer Kündigungsfrist, die 4 Wochen beträgt, jederzeit möglich.


Mit freundlichen Grüßen

 

[voodoo44]

Bitte DRINGEND an Ausdruck und Grammatik arbeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich befinde mich zurzeit in ungekündigter Stellung als ********* und möchte mich beruflich umorientieren. Aus diesem Grund suche ich in Ihrem Unternehmen ein neues Betätigungsfeld, das interessant und abwechslungsreich ist, mir aber ebenso einen attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Ich habe abgeschlossene Berufsausbildungen als ********* und ********.
Zu meinen persönlichen Stärken zähle ich vor allem meine hohe Motivation, ständige Lernbereitschaft sowie meine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
Ich bin es gewohnt, im Team zu arbeiten und in der Lage, eigenständig Probleme zu erkennen und zu lösen.
Sollten Sie eine Stelle in den Bereichen Produktion, Instandhaltung oder Lager & Logistik zu besetzen haben, für die ich die geeigneten Voraussetzungen mitbringe, würde ich mich über eine positive Antwort freuen und stehe Ihnen zu einem persönlichen Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Meine Arbeitsaufnahme ist nach einer Kündigungsfrist, die 4 Wochen beträgt, jederzeit möglich.


Mit freundlichen Grüßen

Um mal die gröbsten "Verbrechen" zu entfernen
Die vielen "ich" quasi direkt untereinander sehen auch nicht toll aus

 

[Rodan]

1. &-Zeichen verwendet man nicht (nur bei Firmennamen oder Ähnlichem). Also

Lager und Logistik

2. Solltest du noch erwähnen wie du gerade auf diese Firma aufmerksam geworden bist (erster Satz).

3. Du benutzt zu viele Kommas. z.B. hier:

Eine Arbeitsaufnahme meinerseits ist unter Einhaltung einer vierwöchigen Kündigungsfrist jederzeit möglich.

4. Zahlen werden bis zur Zwölf aufgeschrieben. Erst bei 13 Wochen darfst du die Zahl benutzen.

5. Wie voodoo44 schon erwähnt hat musst du die "ichs" reduzieren. Du könntest z.B. schreiben:

Meine Berufsausbildungen als ********* und ******** geben mir die Möglichkeit inderdisziplinär zu arbeiten.

Du solltest noch ein bisschen Versuchen Ungereimtheiten zu deinen Gunsten auszulegen. Mir würde sich als Arbeitgeber sofort die Frage stellen warum du dir eine neue Stelle suchst und ob du vllt. bei mir auch bei mir wegen einer Kleinigkeit kündigen würdest. Oder warum du zwei Ausbildungen hast.

 

[Carmen]

Bevor man sich bewirbt, informiert man sich ob eine passende Stelle angeboten wird. Dann bewirbt man sich gezielt.
Die Personalabteilung ist keine Arbeitsvermittlung.

 

[snitchy]

Danke für eure Antworten, es ist wiklich hilfreich wenn neutrale Personen das Ganze noch mal gegenlesen. Ich werde mich die Woche mal dransetzen und das Ganze überarbeiten.

Du solltest noch ein bisschen Versuchen Ungereimtheiten zu deinen Gunsten auszulegen. Mir würde sich als Arbeitgeber sofort die Frage stellen warum du dir eine neue Stelle suchst und ob du vllt. bei mir auch bei mir wegen einer Kleinigkeit kündigen würdest. Oder warum du zwei Ausbildungen hast.

Darauf gibt es plausible Erklärungen: Ich arbeite auf dem Bau und habe es satt jeden Winter zu Hause zu sitzen.
Und zu den Zwei Ausbildungen... ich bin ein "Ossi" und habe einen Metall-Beruf gelernt. Nach der Wiedervereinigung wurden in unserer Region fast alle Metallbetriebe dichtgemacht und da war Bau die einzige Alternative.Also noch mal ne Lehre drangehängt.
Ich weiß aber nicht ob man das so in die Bewerbung mit einbringen sollte???


Grüße snitchy

 

[snitchy]

Bevor man sich bewirbt, informiert man sich ob eine passende Stelle angeboten wird. Dann bewirbt man sich gezielt.
Die Personalabteilung ist keine Arbeitsvermittlung.

Ich weis ja nicht wo Du herkommst aber in unserer Gegend sind sogenannte Initiativbewerbungen auch ohne konkrete Stellenausschreibung durchaus gern gesehen. Dann muss natürlich in der Bewerbung stehen für welchen Tätigkeitsbereich ich mich interessiere.
Ausgeschriebene Stellen sind bei uns eher die Seltenheit,wenn man darauf wartet kann man alt und grau werden.

 

[Hudson]

Hi snitchy,

1) vermeide mal Konjunktiv Formulierungen und ersetze Sie durch Indikative:
"...würde ich mich über eine positive Antwort freuen und stehe zu einem persönlichen Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung."
ersetzen durch:
"Ich freue mich, wenn Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen..." oder "Auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen freue ich mich."
Kein hätte, könnte, würde, möge, ...
Schreib sowas wie:
"Da ich möglichst zeitnah bei Ihnen Mitglied als ... werden will, überzeuge ich Sie gerne bei einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten und verbleibe

mfG"

Du willst und Du kannst!!!

2) flexibel, belastbar und hochmotivert schreibt doch jeder. Also warum sollte man es DIR glauben???
Beweise es durch (ein) Beispiel(e). Eins, dass sich auf eine konkrete Anforderung Deiner anvisierten Stelle bezieht.
"Für eine Aufnahme in Ihr Team sprechen auch meine xy Fähigkeiten, die ich bereits in der Tätigkeit als XY unter Beweis gestellt habe. Mit Hilfe meiner ... Stärke, kann ich jenes besonders gut tun, was ich vor allem bei XY zeigen und weiter verbessern konnte. Eine exakte Arbeitsweise, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit "multikulti" äh internationalen Teammitgliedern sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden mein Profil ab."

Oder sowas:
"Ich bin gewissenhaft und effizient - gerade bei der Erstellung von Frachtpapieren und der Überwachung ausgehender Sendungen (ändern auf eine Tätigkeit Deines aktuellen Arbeitsalltags, die sich aber auch in Produktion/Lager/Logistik wiederfindet -> schlau machen!!! z.B. generell mal die Anforderungen für Stellenbeschreibungen zu o.g. Berufen analysieren/abgleichen und somit ein Beispiel nennen was eine solche Anforderung abdeckt). Ich arbeite gern im Team, packe knifflige Aufgaben aber auch ohne weiteres allein an. Wenn es - was im Versand ja häufiger passiert - zu Lieferverzögerungen und Transportpannen kommt, bin ich stark in der Organisation: Notfallpläne erstellen, nötige Vorkehrungen treffen, Ersatz finden, wenn ein Spediteur ausfällt - all das sind Aufgaben, die auch schon früher gelöst habe.
Sie möchten Referen haben? Dann rufen Sie Name+Firma+Tel. an. Er gibt Ihnen gerne Auskunft über meine "Ausbildungszeit"..."

Besonders bei Initiativbewerbungen (und das machst Du ja, musst Du mit bissl mehr über Deine Fähigkeiten rausrücken als n 3Zeiler. Wenn Dein Lebenslauf nicht 100% auf die Stelle passt, musst Du begründen warum Du DENNOCH der Richtige bist.

Auch Schichtbetrieb bei Produktion?
"Wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, der kontaktfreudig und einsatzbereit ist, für den kundengerechtes Verhalten kein Fremdwort ist und Überstunden, Bereitschaftsdienste und Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit nicht scheut, dann habe ich einiges zu bieten."

Ruf vorher unbedingt an. So weißt Du, dass überhaupt für Dein Anliegen eine "ungefähre" Stelle existiert und Du brauchst nicht mehr "Sehr geehrte Damen und Herren" schreiben, weil Du schon jemand fix gemacht hast (Frau Schulz/Herr Müller etc.). Kommt besser, weil es Engagement und Eigeninititive zeigt.

So das wars erstma. Sind alles nur Empfehlungen, die es wie Sand am Meer gibt. Der eine findet sie klasse, n anderer abstoßend. Also keine Vollgarantie, sondern nur eine Richtung.

@Carmen:

Die Personalabteilung ist keine Arbeitsvermittlung.

Da hast Du Recht, aber nur teilweise

a) er kann auch schreiben in "Anlehnung an Ihr Stellenangebot vom ...".
Aber er schreibt eine "Initiativ Bewerbung". Also blind.
Die sind genauso willkommen, wenn Ihr Betreff nicht lautet: "Ich suche Arbeit - egal wo" (dann wären die wirklich ne Arbeitsvermittlung und darauf haben die weder Bock noch Zeit. N Bewerber der nicht mal weiß was er will ...)

b) snitchy, nennt aber explizite Bereiche und beschränkt sich. Also nix mit Vermittlung! Vakante Stellen müssen nicht zwangsläufig auf "monster" & co. für viel Geld gepostet werden. Häufig gibt es "Intranet"ausschreibungen und/oder Erwägungen "Reorganisationen" innerhalb von Abteilungen, die ein Außenstehender NIE erfahren kann. Wenn dann zufällig eine Inititiv reinflattert, wird geschaut, ob der/die Kandidat/in nicht auf die ein oder andere noch nicht veröffentlichte Stelle passen könnte.

Außerdem mehr als Absagen kann man einem eh nicht. Initiativbewerbungen haben aber ein generell höhere Ablehnquote. Also nicht frustiert sein!

 

[voodoo44]

Naja, so wie Hudson es schreibt finde ich es irgendwo schon ein wenig übertrieben.
Er will sich bei einer Firma bewerben und dort arbeiten und keinen Werbespot für ein Produkt erstellen.
Man sollte irgendwo die Kirche im Dorf lassen und auch ein wenig seriös bleiben. Vermutlich bin ich mit meinen 24 Jahren ein wenig zu verklemmt - aber solche Ding wie:
- Sie möchten Referen haben? Dann rufen Sie Name+Firma+Tel. an. Er gibt Ihnen gerne Auskunft über meine "Ausbildungszeit"...
- Wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, der kontaktfreudig und einsatzbereit ist, für den kundengerechtes Verhalten kein Fremdwort ist und Überstunden, Bereitschaftsdienste und Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit nicht scheut, dann habe ich einiges zu bieten.
finde ich irgendwie ein wenig ..... billig ...

Sicher muss er noch dran arbeiten und seine Stärken gezielter herauskristallisieren - aber so übertreiben sollte man es dann doch nicht.

=> "Bereitschaftsdienste und Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit nicht scheut" herzlich willkommen, unbezahlte und außerplanmäßige Überstunden.

 

[Hudson]

@voodoo44
Referenzen zählen heutzutage fast mehr als irgendein Zeugnis, was womöglich selbst geschrieben und anschließend nur abgenickt wurde.
Natürlich klingt das hochtrabend und teilweise gestochen.
Es ist ja nur EIN Vorschlag von zig tausend. Klar ein Akademiker muss anders schreiben als eine Pflegekraft (und die brauch ja aktuell nur noch anrufen und scho hat se den Job )

Appropo übertrieben:
wer nicht visualisiert und konkretisiert kann gleich einpacken.
Du musst auffallen und so im Gedächtnis bleiben. DU bist das Produkt. An me-too Produkten, die sich nur in der Farbe unterscheiden hat keine Firma interesse! Deren Vertreter stehen vor der Türe Schlange. Darunter willst DU hoffentlich nicht sein!
Ziel muss es sein auf Stappel 2 zu gelangen. Denn später beim Interview zählt Deine Persönlichkeit und Du kannst mit Reden Stärken betonen und Schwächen verharmlosen (stark verallgemeinert!)
In meinen Beispielen sind generell viele Verallgemeinerungen die angepasst und belegt werden sollten. Aber der Satzbau + Argumentation sollte stimmen. Also nicht "billig".
Und NEIN, nix mit willkommen unbezahlte Überstunden: es zeigt, dass Du auch gerne die Schicht von 23Uhr bis 6Uhr früh arbeiten willst. Nicht nur 9-17Uhr. Montage beim Kunden heißt auch Bereitschaft. Und Bereitschaft kann auch sonntags früh 80km zum Kunden fahren bedeuten (nix mit Samstag abend voll laufen lassen!!!).
Du musst Deinen Lebenslauf ja nicht im Querformat schicken (was nun wirklich übertrieben sein kann), aber aus meiner Sicht ist es ein riesen Fehler aneinandergereihte Schlagworte dem Personaler hinzu******.
Nebenbei: man erkennt auch obs ne abschriebene stepstone Mustervorlage ist, oder mit eignem Hirnschmalz gebrütet wurde.

Aber wie Du bereits feststellst: der mags so, der andere so.

Viel Erfolg!

(PS: wenn Du erfolgreich warst, lass andere an Deiner Strategie teilhaben!)

 

[voodoo44]

Referenzen zählen heutzutage fast mehr als irgendein Zeugnis, was womöglich selbst geschrieben und anschließend nur abgenickt wurde.

Da kommt es imho natürlich drauf an, ob es ein "Frischling" ist (Berufseinsteiger) oder ob man schon ein paar Jährchen in der Branche aktiv ist. Im letzteren Fall ist deine Aussage wahrscheinlich in 99% der Fälle korrekt.

Appropo übertrieben:
wer nicht visualisiert und konkretisiert kann gleich einpacken.
Du musst auffallen und so im Gedächtnis bleiben.

Man möchte im Gedächtnis bleiben - das aber meist im positiven Sinne, nicht im negativen

Denn später beim Interview zählt Deine Persönlichkeit und Du kannst mit Reden Stärken betonen und Schwächen verharmlosen

So ist es - trotzdem sollte man (in meinen Augen) einfach nicht übertreiben - spätestens wenn man im Job mal mit solchen Aufgaben (wo man Schwächen hat) konfrontiert wird - kann das schnell peinlich werden.

Und NEIN, nix mit willkommen unbezahlte Überstunden: es zeigt, dass Du auch gerne die Schicht von 23Uhr bis 6Uhr früh arbeiten willst. Nicht nur 9-17Uhr. Montage beim Kunden heißt auch Bereitschaft. Und Bereitschaft kann auch sonntags früh 80km zum Kunden fahren bedeuten (nix mit Samstag abend voll laufen lassen!!!).

Und wer sagt dir das, dass das vom Personalchef (Chef, wem auch immer) so auch aufgenommen wird?
"Na aber, Sie haben doch geschrieben, dass ..........." - mit sowas KANN (muss man nicht!) man in Teufels Küche kommen.

aber aus meiner Sicht ist es ein riesen Fehler aneinandergereihte Schlagworte dem Personaler hinzu******.
Nebenbei: man erkennt auch obs ne abschriebene stepstone Mustervorlage ist, oder mit eignem Hirnschmalz gebrütet wurde.

So ist es - das hat ja auch niemand bestritten. Aus diesem Grund schreibe ich meine Bewerbungen für jede Firma immer grundsätzlich neu, damit man gar nicht erst auf die Idee kommt, einfach nur Anschrift und Datum zu ändern.
Am besten ist es in meinen Augen, die Geschäftsfelder der Firma von ihrer Webseite (Flyer, ... was auch immer) herauszusuchen und eben aufzuzeigen, warum man gerade für die Firma das richtige ist.
Mag sein, dass man sich im BWL-Bereich so anpreist - im IT-Sektor ist das eher unüblich.

(PS: wenn Du erfolgreich warst, lass andere an Deiner Strategie teilhaben!)

Einen Teil hast du gerade obendrüber gefunden "

 

[snitchy]

Hallo,

danke ,danke für eure Meinungen und Tipps, aber nehmt eure Beiträge doch nicht gegenseitig auseinander.
Ich werde mich ,wie schon geschrieben, noch mal dransetzen und überarbeiten und eure Ratschläge beherzigen.
Die Grammatik und Ausdruck und die vielen ich´s werde ich nach auf jeden Fall noch ändern. Das Ergebniss kann ich ja dann noch mal einstellen.

Grüße

 

[snitchy]

Hi Leute,

Ich habe mal versucht den Text ohne die vielen "Ich´s" zu verfassen....das ging irgendwie nicht so richtig.
Wie soll ich von mir reden, ohne den Artikel "Ich"????

Was Hudson so schreibt klingt alles auch gut und auch plausibel aber in der Umsetzung auch schwierig für mich. Da ich ja die Branche wechseln möchte ,vom Bau in die Produktion, sieht es mit Referenzen eher schlecht aus. Zumindest keine die den neuen Arbeitgeber weiterhelfen würden meine Eignung für seine Firme zu beurteilen.

grüße

 

[voodoo44]

Ich hab mal hier fix was getippt. Ist nicht der Weisheit letzter Schluss, sondern einfach nur eine Anregung:

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich befinde mich zurzeit in ungekündigter Stellung als ********* und möchte mich beruflich umorientieren. Aus diesem Grund suche ich in Ihrem Unternehmen ein neues Betätigungsfeld, das interessant und abwechslungsreich ist.
Es ist mir ebenso sehr wichtig, einen attraktiven Arbeitsplatz zu finden.
Im Jahr ABCD beendete ich erfolgreich eine Berufsausbildung zum HolladieWaldfee und bildete mich einige Jahre später zum ChefdesWaldes weiter.
Zu meinen persönlichen Stärken zähle ich vor allem meine hohe Motivation, ständige Lernbereitschaft sowie meine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Dies drückt sich auch in meiner Fähigkeit aus, eigenständig Probleme zu erkennen und zu lösen. Auch die Arbeit in einem Team ist eine meiner Stärken.
Sollten Sie eine Stelle in den Bereichen Produktion, Instandhaltung oder Lager & Logistik zu besetzen haben, für die ich die geeigneten Voraussetzungen mitbringe, würde ich mich über eine positive Antwort freuen und stehe Ihnen zu einem persönlichen Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Meine Arbeitsaufnahme ist nach einer Kündigungsfrist, die 4 Wochen beträgt, jederzeit möglich.

Es ist (wie schon erwähnt) ziemlich besch.... geschrieben von mir - man könnte es vermutlich besser schreiben, wenn man wüsste auf was du dich bewirbst und welche Berufsausbildungen du hast. Dann würde der Text (so vermute ich) auch flüssiger wirken.

 

[JustMeH]

Nun schrieb ich eben was und hab es wieder gelöscht .. und nun schreib ich doch wieder was

Ich denke der Ansatz einem Unternehmen zu sagen

Aus diesem Grund suche ich in Ihrem Unternehmen ein neues Betätigungsfeld, das interessant und abwechslungsreich ist.
Es ist mir ebenso sehr wichtig, einen attraktiven Arbeitsplatz zu finden.

(das ist keine Kritik an der Formulierung sondern lediglich inhaltlich)

ist m.E. der falsche Weg. Als Personaler möchte ich nicht meinem Bewerber sagen was ich ihm aufzeigen kann und er möge sich was aussuchen. Ich gehe davon aus, wenn sich ein junger Mensch initiativ bewirbt, dann weiß er was das Unternehmen leisten kann und vor allem in welchem Rädchen dieses Unternehmens mein Bewerber sich sieht.

Soll heißen: Ich setze voraus dass der Job des chefdeswaldesvorstandsvorsitzenden natürlich der richtige, interessante, abwechslungsreiche und zukunftperspektivische Volltreffer ist.

Was heisst das in der Umkehr? Genau Was will ich, wo will ich hin, was bietet mir das Unternehmen in diesem Moment was ich dazu nutzen kann.

Was heisst umorientieren? was ist interessant? Was bedeutet Abwechslung?

Und wenn du das artikluierst beginnend mit dem Satz was dir bei dem Unternehmen besonders positiv auffiel, dann bekommst du auch ne Chance

Liebe Grüße


JustMeH

 

[voodoo44]

Auf den Punkt, JustMeH.
Wobei ich die von dir zitierten Sätze eher als "typisches Vorgeplänkel" abtun würde. Dass man da im näheren noch einmal drauf eingehen muss, ist selbstverständlich.

 

[snitchy]

Hallo nochmal,

Danke hier nochmal für eure Mühen und vor allen Voodoo44 mit dem ich noch ein paar PN´s ausgetauscht habe. Die Meinungen über eine vorbildliche Bewerbung gehen scheinbar etwas auseinander so das jeder das für Ihn beste finden muss. Und letztlich ist der Zeitpunkt der Bewerbung sicher auch nicht unerheblich für Erfolg oder Misserfolg!

In diesem Sinne euch allen eine frohe Weihnacht!