Typus schrieb:
Kann ich das ohne Probleme, da ich ja eben nur ne BÜROkaufmanns-Ausbildung habe?
Ein eindeutiges kommt drauf an. Eine bestandere Ausbildung zum BK belegt ja deine grundsätzliche kaufmännische Qualifikation. Damit bist du grds. auch für kaufmännische Tätigkeiten geeignet. Ob du mit der Ausbildung einen Job in der Veranstaltungsbranche bekommst, hängt im Wesentlichen davon ab, ob der potentielle Arbeitgeber großen Wert auf die spezielle Fach-Ausbildung legt (Veranstaltungskaufmann o.ä.) oder ob dieser auch andere Kaufleute mit vllt. veranstaltungsspezifischer Praxiserfahrung einstellt (Praktikum, Nebenjob, Berufserfahrung, private Erfahrungen mit Veranstaltungen durch Bands, aus Vereinen o.ä.). Rein faktisch spricht jedenfalls nichts dagegen.
Typus schrieb:
-Oder muss ich ne Umschulung machen? (Wenn ja, wie funktioniert sowas genau? Ne extra Schule, oder wie?)
-Oder müsste ich wirklich ne extra Ausbildung machen?
Diese Frage hängt auch mit der obigen zusammen: Ich glaube kaum, dass eine zweite komplette oder evtl. verkürzte Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann Sinn machen würde. Vllt. wäre da eine spezifische Veranstaltungswirtschafts-Fortbildung (über IHK oder sonst wo) sinnvoll oder einfach eine Berufstätigkeit bei einem Veranstaltungsunternehmen.
Eine "Umschulung zum Veranstaltungskaufmann" existiert zwar, aber: In deinem Fall wäre es wohl so, dass du diese aus eigener Tasche zahlen müsstest, was sicherlich nicht ganz billig ist. Zudem würde die Umschulung 21 Monate (inkl. 6 Monate Praktikum) dauern, was ja auch noch ein ganzer Zeitraum ist. Infos z. B. hier:
http://www.givo-ifbb.de/pdf/pdfvk.pdf
Fortbildungen in dem Bereich scheint es durchaus zu geben, ein Beispiel hier:
FORUM Berufsbildung: Details zu Modulare Fortbildung 'Veranstaltungsmanagerin / Veranstaltungsmanager'.
Sofern du solide kaufmännische Kenntnisse hast, wäre eine Umschulung bzw. Zweitausbildung wohl viel Redundanz und unnötige Wiederholung. Besser wäre da in meinen Augen zu versuchen, einen Job in der Veranstaltungsbranche zu finden und vllt. nebenher noch eine fachliche Fortbildung anzustreben.
Typus schrieb:
Und dann noch gerade was anderes, laut Ausbildungsvertrag geht meine Ausbildung bis 31.08.09, "richtig" Kohle verdienen tut man aber ja schon mit bestehen der mündlichen Abschlussprüfung. Wenn ich mich bei einer anderen Firma bewerben würde, zu welchem Termin müsste ich mich dann bewerben?
Das Ausbildungsverhältnis endet mit Bestehen der Abschlussprüfung,
BBiG - Einzelnorm. D.h., wenn die Prüfung endgültig bestanden und dies auch bescheinigt wurde, ist das Ausbildungsverhältnis beendet und die vertragliche Endzeit ist hinfällig. Darin anschließend kannst du durch einen neuen Arbeitsvertrag in ein volles Arbeitsverhältnis zu "richtigen" Konditionen (Gehalt nach Tarif, etc) übernommen werden oder nach Rechtsprechung auch dadurch, dass du ohne separaten Vertrag weiterarbeitest.
Ab dem Zeitpunkt kannst du allerdings auch deiner Wege gehen und dich bspw. woanders bewerben. Oftmals wird auch für die Zeit zwischen Prüfung und regulärem vertraglichen Laufzeitende ein befristetes Arbeitsverhältnis iniitiert, über deren Fortbestand dann beim eigentlichen Termin entschieden wird.
Also einfach ausgedrückt: Du kannst mit bestandener Prüfung den Ausbildungsbetrieb verlassen.
Zu welchem Termin du dich "verfügbar" stellst, ist abhängig davon, was du willst. Rein theoretisch ist das der Tag, der auf den folgt, an dem du nachweislich die Prüfung bestehst, denn mit Ablauf dieses Tages endet deine Ausbildungszeit. Rein praktisch wirst du dich ohne Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnis wohl nur schlecht bewerben können, da ohne diese der potentielle neue Arbeitgeber ja nichts handfestes für seine Entscheidung vorliegen hat. Wenn du dich jetzt schon bewerben willst, schreibst du ja ins Blaue ("voraussichtliches Ausbildungsende 06/2009", etc) und wärst dementsprechend danach verfügbar und kannst das dann ja so in die Bewerbungen schreiben. Wenn du Ende Juni fertig wirst, wäre ein Start Mitte Juli vllt angemessen und realistisch; mit einem wenig größeren Polster kannst du 01.08. sagen.
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