Naja, einigen Leuten ist es nun mal nicht möglich, einen Job zu finden. Versuch das mal, wenn du z.B. über 50 bist. Da hast du nahezu gar keine Chance. Ich selbst kenne einen Arbeitgeber, der Personen in dem Alter nicht aufgibt. Der beschäftigt Rentner, allein weil sie zuverlässig, ehrlich und erfahren sind. Ihrerseits sind die in erheblichem Maße dankbar. Und das nicht nur, weil sie vielleicht seit 10 oder 15 Jahren keine Arbeit mehr hatten.
Das mit der GEZ wusste ich nicht. Vom Prinzip her ist es aber nur ein Tropfen auf den heißen Stein, das macht nicht viel aus. Es fehlt trotzdem an allem. Das ist mehr als ein Arbeitsanreiz, Hartz 4 ist nackter Existenzkampf.
Auf dem Arbeitsmarkt fehlen nicht so viele Stellen wie gedacht. Es hängt davon ab, wie flexibel Menschen sind und wie sie sich präsentieren. Nehmen wir mal an, dass ein Familienvater um die 40 bereits 20, 25 Jahre in einem Beruf gearbeitet hat, vielleicht sogar in einem einzigen Betrieb. Er wurde dort ausgebildet, hat sich einen Ruf erarbeitet und wird dann gefeuert. Aus sonstwas für Gründen, nicht selbtverschuldet. Wie flexibel ist er? Eine Umschulung ist sehr schwierig, wenn man geistig in festgefahrenen Strukturen hängt (nicht falsch verstehen). Ein Umzug ist gar nicht möglich mit kleinen Kindern, mit Freundes- und Bekanntenkreis. Zumindest nicht um mehr als 20 Kilometer. Und wenn er Pech hat, dann wohnt er in Ostdeutschland. Wie kommt diese Person an einen Job? Gar nicht.
Dagegen habe ich ein massives Problem damit, wenn Personen im Alter von 16 bis 26 nicht bereit sind, Flexibilität zu beweisen. Die Bindung ist bei weitem nicht so stark. Und die Ausbildungsplätze sind da. Bundesweit. Eine Gegenkontrolle kann gerne über die zentrale Lehrstellenbörse der IHK vorgenommen werden. Wenn ich für mein Studium 500km umziehen muss, dann kann das jeder andere für seine Lehrstelle auch. Und der bekommt das Geld schon, ich habe keines aus meinem Studium.
Der Arbeitsmarkt ist also auch zu differenzieren..
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