Ich habe ein riesen Problem, und zwar hab ich im August mit meiner Ausbildung als Einzelhandelskaufman angefangen! ( Probezeit schon rum )
Letzte Woche Dienstag habe ich mir nach der Arbeit Autositzauflagen gekauft! Die Kassiererin hat es wie sonst üblich erfasst und ich sah auf dem Display den Betrag von 3,99€ was nicht sein konnte da ich 2 Hatte und diese somit 7,98€ kosten sollten! Die Verkäuferin habe ich dann auch drauf hin gewiesen wonach sie dann die Artikel neu erfasst hat! Naja was mir nicht aufgefallen war das sie jetzt 2 x 1,99€ eintippte und somit der Betrag bei 3,98€ stand! Ich Bezahlte den Artikel normal und ging heim! Am Samstag dann als ich wieder Arbeitete frage mich meine Abteilungsleiterin ob ich die Artikel gekauft hatte ( Es waren die letzten 2 Reduzierten, hatte ihr vorher schon gesagt das ich diese Kaufen will ) Ich bejahte ihre Frage und sie erklärte mir das die Kassiererin über die Warengruppe erfasst hatte und nicht über die Artikelnummer womit die beiden Artikel immer noch im Bestand aufgeführt waren!
Naja jetzt zu dem Problem meine Chefin behauptet ich hätte die Artikel günstiger Ausgezeichnet ( statt 3,99€ Stück 1,99€ ) und will mir meinen Ausbildungsvertrag deswegen kündigen! Die Verpackung ( Folie ) habe ich ihr am Samstag gleich gebracht wo auch noch mit 3,99€ ausgezeichnet ist! Sie glaubt mir dennoch nicht und meint ich habe den Artikel günstiger ausgezeichnet!
Was soll ich jetzt machen darf sie mir Kündigen?? Wie soll ich mich verhalten?? Meine Ausbildung ist mir wichtig!
Ich danke für jede Antwort!
Ps: ABS §22 Absatz2 Nr.2 Gilt dies hier???
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