Erst einmal würde ich gucken, was denn die Personalabteilung haben möchte: Wurde auf eine mögliche Online-Bewerbung oder über das Intranet hingewiesen? Was steht in der internen Stellenausschreibung?

Prinzipiell brauchst du die Unterlagen, die dein Arbeitgeber eh schon besitzt, nicht noch einmal einzureichen, bei Bedarf wird in der Personalakte nachgesehen werden. Wichtig sind lediglich zwischenzeitlich eingetretene Änderungen + Aktualisierungen: aktueller Lebenslauf, neue Bescheinigungen (Aus- und Fortbildungszeugnisse, etc, sofern noch nicht in der Akte), regelmäßig ein Motivationsschreiben sowie, soweit möglich, ein aktuelles Arbeitszeugnis über die bisherige Tätigkeit, am besten ein qualifiziertes Zeugnis. Bei der internen Bewerbung kommt es weniger auf die förmliche Bewerbungsmappe an, da du als Bewerber für die Position dem Unternehmen ja bereits bekannt bist. Regelmäßig dürfte daher ein ausführliches persönliches Gespräch geführt werden, an dem zukünftige Fach- und Personalabteilung beteiligt sind und in dessen Rahmen die Verantwortlichen ihre Informationen herausbekommen wollen.