Hallo huaba91,
ich gehe jetzt davon aus, dass du nicht der drogenzerstörte Schulabbrecher bist und die Grundregeln der Kommunikation und des guten Benehmens kennst.
Du suchst daher eventuell nach Tipps, die helfen, das Gespräch gut über die Runden zu bringen.
Wenn der Personaler beim potenziellen Arbeitgeber kein Trottel ist, dann wird er nicht die Doofie-Standardfragen stellen wie "warum wollen Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?" und "was unterscheidet Sie von Anderen?" sondern wirklich wissen wollen, wer du bist und was du kannst. Hier kann man nur eines versuchen: ehrlich und glaubhaft rüberkommen, nicht die graue Maus sein und nicht den superpotenten Alleskönner spielen, sondern mit Stärkten überzeugen und Schwächen als Herausforderungen darstellen, die man kennt an deren Überwindung man arbeitet. Klingt einfach, ist aber gerade als Berufseinsteiger und junger Mensch schwer.
Es gibt hunderttausend Bewerbungstipps im Netz. Besser als den üblichen Kram finde ich diese hier. Hier lernst du typische Fragen/Fragetypen kennen und erhälst Hinweise, wie du kreativ mit ihnen umgehst:
Hintergründe - Wirtschaft - FAZ.NET - Bewerbung: "Warum sind Gullys rund?"
Lies und verstehe es. Handle dann angemessen.
Eine neue Person wirst du nicht. Denk an DSDS - entweder kannst du singen und musst die Jury überzeugen, dass sie es mit dir versuchen sollen - oder du kannst es nicht, dann wird jede Performance, die du anbietest, nicht zum Ziel führen.
Doofes Beispiel, ich weiß (DSDS ist nur ein großer Fake, aber es sollte halt ein Vergleich sein.
Viel Erfolg!
