Mehrere Ausbildungsverträge

[Durable]

Hallo zusammen,

nächstes Jahr bin ich mit meiner Fachhochschulreife Fertig und hab mich dieses Jahr auf Ausbildungsstellen beworben.

Hatte auch einige Bewerbungsgespräche.

Nun ist dass problem dass eine Firma mir schon einen Ausbildungsplatz zugesagt hat (welchen ich auch Telefonisch zugesagt habe) und in ein paar tagen den Ausbildungsvertrag schickt.
Antworten von anderen Firmen dauern (schätze ich) noch 2 Wochen.

Bei einer Telefonischen zusage hab ich ja nichts zu befürchten auser ein paar verärgerten Personalmittarbeitern, wenn ich die Stelle doch nicht antrete.
Wie sieht es bei einem Ausbildungsvertrag aus?

 

[Faehnrich]

Wenn du als Erwachsener (oder deine Eltern, solltest du noch nicht 18 sein) einen Ausbildungsvertrag unterzeichnest, dann ist dieser zunächst mal verbindlich. Du wirst aber sicher eine Probezeit haben, in der du den Vertrag auch wieder kündigen kannst, z.B. innerhalb der ersten drei Monate.

Solltest du dich aber nachträglich für eine andere Ausbildungsstelle entscheiden, wäre es ganz sicher besser, die erste Firma sofort davon in Kenntnis zu setzen und um Aufhebung des Vertrags zu bitten. Stelle deine Gründe dar und mache klar, dass dir die andere Ausbildung noch mehr entgegen kommt. So hat wenigstens ein anderer Bewerber die Chance, einen Ausbildungsplatz, anstatt dir, bei der ersten Firma zu erhalten.

Selbst wenn du nur eine telefonische Zusage bekommen und du dies so bestätigt hast, ist es nur mehr als fair, auch dort abzusagen anstatt bei Ausbildungsbeginn nur nicht zu erscheinen. Denk nicht nur an dich, sondern auch an andere Menschen!

 

[Durable]

Das ich den ausblidungsplatz spätestens in 2 wochen entgültig bestätige oder absage ist klar! Ich denke da schon an andere Menschen.

 

[linda]

Ich weiß jetzt nicht wie es bei Ausbildungsverträgen ist, bei Berufsverträgen ist aber nicht immer eine Kündigung vor Berufsantritt explizit ausgeschlossen. Falls das ebenfalls für Deinen Vertrag gilt, bist Du aus dem Schneider. Wenn nicht, existieren in der Regel Kündigungsfristen von 2 Wochen während der Probezeit, sofern nichts anderes vereinbart. Und wichtig: Der Vertrag kann immer von beiden Seiten gekündigt werden und die Kündigungsfristen müssen für beide Parteien gleich sein. Wenn der Arbeitgeber Dir mit 2 Wochen Frist kündigen darf, dann darfst Du das auch. Alles andere wäre eine Benachteiligung.

Ansonsten, wie Faehnrich schon sagte bitte umgehend die gekündigte Firma informieren. Denn es gibt nichts ärgerliches als wenn ein Auszubildender 5 Stellen besetzt und dann bei 4 gar nicht erscheint. Da haben die gekündigten Firmen je einen Mann weniger für ihre Planungen und 4 Auszubildende u.U. keinen oder nicht den bevorzugten Ausbildungsplatz.


Linda