Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch für ein Dualstudium geschlossen 

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Geardi123

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Hey

nach meiner letzten Bewerbungsschlacht habe ich es geschaft, das ich für ein persönliches Vorstellungsgespräch eingeladen worden bin.

Zu meiner Person:

(bisher) mitlerer Bildungsabschluss, nächstes jahr kommt ein BK- Fachhochschulreife. Deshalb habe ich auch den Test der Dualen Hochschule nochnicht gemacht.

Stimmt es, das mehr auf meine "Sozialen eigenschaften" als auf meine Noten... geachtet wird???

bitte schreibt mal eure Erfahrungen & ein paar tipps

PS: Ist übrigens für ein Dualstudium Wirtschaftsinformatik

THX schonmal;)
 
Ich kann mir das ehrlich gesagt nicht vorstellen, dass man auf einer Hochschule auf "Soziale Eigenschaften" schaut. In einem gewissen Rahmen sicher - aber du bist kein Sozi, der studieren will. Du willst WInf werden - also wird man dich vermutlich auch ein wenig auf dem technischen Gebiet prüfen. Genauso wirst du wohl ein paar BWL-Fragen zugeschustert bekommen.

Viel Erfolg dabei.
 
Das Vorstellungsgespräch für ein DS hat man nicht bei der Uni sondern bei dem Konzern wo man arbeitet. Das Vorstellungsgespräch wird sicherlich nicht alles sein, bei meinen Kumpels die sowas probiert haben waren das richtige Test-Marathons die meistens den ganzen Tag gingen. Angefangen mit dem Vorstellungsgespräch (Allgemeines, Dinge über das Unternehmen usw.) über einen theoretischen Wissenstest (Mathe, Logisches Denken, Allgemeinwissen) bis hin zu einem Assessment-Center war da alles dabei - egal ob WI oder Europäisches Management.
Und grade deswegen kann man auch ohne Top-Noten punkten, ich kenne mehrere Leute die mit einem Abischnitt >2,5 ein Duales Studium bekommen haben - und die sind bekanntlich sehr umkämpft.

Dafür wie du dich da richtig vorbereitest gibt es denke ich kein Patentrezept. Einfach mal bischen googlen dann findet man sicher ein paar solche Tests.


MfG xlemmingx
 
Ich finde du solltest in persöhnlichen Vorstellungesgesprächen ein paar sachen beachten.

1.Nicht zu arrogant(hey ich bin der beste, nehmt mich)
2. Die persöhnliche Motivation klarstellen, aber auch das man nicht perfekt ist und auch einiges erwartet.
3."Warum sollten wir ausgerechnet SIE nehmen?" Darauf gibt es keine wirklich richtige Antwort, ich bin bisher gut mit einer leicht devoten, zurückgenommen Art gefahren. Ich habe gesagt das ich von keinem meiner Mitbewerber irgendeinen Grund kenne warum man mich ihm vorziehen sollte, aber das ich hochmotiviert bin und das man mit mir sicher keine falsche Entscheidung getroffen hat.

Gerade sitzen, höflich sein, ausreden lassen, und sich evtl. auch etwas Zeit be "schwierigen" Fragen lassen, auch wenn du die Antwort sofort weißt

Edit:
@ Vodoo

Du irrst, Unis achten vorallem auf die soziale Komponenten, wenn es um kleine/elitäre Studiengänge geht, da das wesentlich besser für das Klima im Studiengang und auch darüber hin ist.
Wie das bei WInf aussieht, keine Ahnung wohl auch abhängig von der einzelnen Uni
 
Du irrst, Unis achten vorallem auf die soziale Komponenten, wenn es um kleine/elitäre Studiengänge geht, da das wesentlich besser für das Klima im Studiengang und auch darüber hin ist.
Wie das bei WInf aussieht, keine Ahnung wohl auch abhängig von der einzelnen Uni
Und um genau diese geht es hier vermutlich NICHT ... !
Im übrigen wird auch exakt bei diesen Studiengängen oft auf Intelligenz/Bildung der Teilnehmer geachtet. Wie du als Alumni, bzw. Student sicher weißt, bekommt die Uni nur für die Leute Geld, die auch nachher das Studium abschließen - da nützt es nichts, "sozial kompetente" Komilitonen zu haben, wenn die nachher nach 2 Semestern eh raus sind und das Geld für eben diese verbraten wurde ;) Wohlgemerkt: staatliche HS. Bei privaten mag das anders sein - wobei auch (glaube ich) die staatlich gefördert werden.

Ist aber OT.
 
Ich hatte vor einiger Zeit auch ein BA-Studium (Wirtschaftsinformatik) absolviert. Die Bewerbung läuft genauso wie für eine normale Ausbildung.
Das eine Unternehmen legt mehr Wert auf die Noten, das andere mehr Wert auf die Person (Sozialkompetenz), manche machen teils unsinnige Einstellungstests und wieder andere schicken ihre aktuellen Azubis vor um mit dir ein Vorstellungsgespräch durchzuführen. Da gibt es definitiv keinen einheitlichen Weg.
 
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